天下书楼
会员中心 我的书架
当前位置:天下书楼 > 色眼识人

第三章红色优势(3)

(快捷键←)[上一章]  [回目录]  [下一章](快捷键→)

第三章红色优势(3)

黄霑曾在广告界工作过一段时间,“人头马一开,好事自然来”这句广告词就出自他的手笔。他文采飞扬,个性洒脱,他被称为四人中的“鬼才”,他的想法、创意总让人拍案叫绝。黄霑著作甚丰,其中《不文集》这本黄霑早年所讲的性笑话合集已再版61次,至今仍无人打破。

倪匡精通三艺:文艺、园艺、厨艺。嗜好养鱼、种花、集贝壳、木工、烹饪、古典音乐等等,皆是由迷转痴,由痴变狂。人生阅历丰富,什么苦难都尝过,却 仍认为一生最值得追求的东西是快乐。倪匡的个性极端情绪化,难得不糊涂。率性放任,热情爽朗,慷慨侠情。绝对的自由主义,不喜欢受约束,不爱争胜负,不喜 欢正经八百,也绝不会道貌岸然。

请你关注这三位,都表现出了生命中强烈的兴趣上的多元性。红色就像毫不停歇的永动机,大脑里面永远充满了罗曼蒂克的幻想色彩。健康的红色会让他们的 无限遐想通过努力逐渐转变成为现实,而遗憾的是那些没有自制力的红色却疏于行动,很多梦想最终堕落为空想。因此,与其说堂吉珂德是西班牙的最后一位骑士, 莫如说他是超级富于幻想的红色代表人物。当然,如果红色不停地空想,再加上夸夸其谈,一不小心,变成“纸上谈兵”。

典型的红色因为缺少黄色对于目标的执着,他们总让你觉得----不是活在现实中的人群。然而,正因为红色的体验情结,他们是最有能力幻想和尝试不同 的人生的性格。尤其是红+黄性格,他们一旦能够发挥出红色的想象与黄色行动力的优势,很容易在多个不同的领域取得人生的丰收。从以下媒体对张朝阳的介绍 中,你可以完全体会到一个红+黄性格的雀跃梦想以及驱动之路。

1986年,张朝阳在麻省理工学院就读物理学博士时,肆意放纵自己的青春,渴望用超前的行为获得人们的目光,他说:“当时我的梦想非常crazy, 想做好莱坞明星。后来,我真的去广告公司拍了一个广告。我还梦想着能像迈克尔·杰克逊那样跳舞——跳那种自己发明的、别具一格的舞。”他从来不存钱在银 行,钱都用来买敞篷车。并且,开车路过商店时,要来个急停掉头,进店买一副墨镜戴上……穿衣服一定要穿polo。张朝阳的目光中饱含笑意:“甚至,我还梳 过马尾辫。我希望过非常cool的生活。”如今,年过不惑的张朝阳,他张扬地跳起摇滚、街舞,玩着蹦迪。并且宣布,现在跳街舞和迪斯科都是补课,补年轻时 未上的课。

现在,你能明白,张朝阳为何是国内少见的在时尚杂志封面展示肌肉的商业领袖。包括北京soho现代城的潘石屹、美国地产大王特朗普、维珍航空的总裁 布兰森也是属于走这种为企业宣传亲自操刀上阵的路数。这样的事情是无论如何在另外三种性格身上少见的,只有红色,才有可能用与众不同来表达个性的张扬和无 所畏忌,与此同时,他们强烈地需要体验自我!童话大王郑渊洁为此做了最好的注解:“我只喜欢两种出行方式——乘坐地球在宇宙中旅行和搭乘生命之舟经历人 生。”

热情开朗喜欢交友

我的字典里没有“陌生”这两个字

假设你被要求去出席一个盛大的陌生聚会。在这样的场合,不同性格的人会如何反应?也许红色天生就活在人群中,当他们闻到人群的味道时,全身上下的细胞似乎立即充满了激情和干劲。

这就是为什么红色那么热衷于参加各式各样有关无关的活动,在那些充满小资、奢华或山野的活动中,他们体验到玩乐的真谛。

典型的红色对人有着高度的兴趣,这使他们容易打动别人。他们关注他人对他们的看法和评价,他们喜欢成群结队地去旅游或者去某个地方。有些人也许只喜欢有一个亲密的朋友,而典型的红色绝不会那样,他们喜欢拉帮结派和群众运动,在团体的气氛中他们感觉到了快乐。

进入到陌生社交场合的红色与其他性格相比,更容易迅速融入环境,他们会非常自然主动地与周围的人攀谈。作为最容易信任他人的性格,红色始终相信,每 个人都有可能是我的朋友,虽然不至于像乔·吉拉德所说“我从来没有遇见一个我不喜欢的人”那样夸张,但至少红色开放和接纳的心态,让他们能够快速地和陌生 人打成一片,结交起一大批的朋友。

在典型的红色字典里是没有“陌生”这两个字的。当他们晚上离开聚会时,除了今天晚上是否玩得尽兴开心以外,他们享受被人关注和喜欢的感觉;他们期待 能够交换上一叠名片,以认识人员的数目多寡来衡量今天的战绩;而这些对于蓝色来讲,是显得那样不可思议。对于其他人来讲,红色喜欢谈论故事和笑话,模仿其 他人,让你笑个不停。当他们离开房间的时候,你会突然感到房间的温度下降了,降温的原因是因为那个充满喜悦的红色走了。

正因为红色的热情和开放的情怀,他们散发出的感染力吸引了相当的人群,相比较绿色的温和与接纳的情怀而形成的“亲和力”,红色的亲和力更具备个性魅 力的要素;而蓝色因为他们的严肃和距离感,往往很难建立容易亲近的感觉;黄色就更不要提了,我至今仍旧记得珠海格力电器公司总经理董明珠,在回答“工作中 如何体现女性的柔性一面”的访问时曾说:“工作中没有柔情可言,女性领导不是靠亲和力来解决

先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 打开书架 | 返回首页 | 返回书页 | 错误报告 | 返回顶部
热门推荐