第四章 得体地告诉别人你是谁（1）

告诉你，当我还是孩子时，我所知道的唯一的事情就是拒绝。

——罗德尼·丹杰菲尔德（美国作家、喜剧演员）

你严密地保护自己的隐私，是不是以为：（1）如果别人知道了你是一个什么样的人，他们会看不起你？（2）和某人过于熟识会失去相互的尊重，还是保持神秘感好些？（3）如果他人知道了你的秘密，他会以此来攻击你。

没错，对于刚刚相识的人来说，保持谨慎是非常明智的选择。可是如果你过度敏感，就会让人觉得你在隐瞒什么。高质量的谈话所包含的不仅是问问题和发表 评论。如果你仔细听两个刚认识的人之间的谈话，你会发现他们都在透露一些自己的个人信息。这些信息可以帮助人们相互了解。这种主动透露自己信息的行为会出 现在交往的各个阶段，但在开始交谈的最初几分钟里是最重要的——不管双方是不是愿意继续了解彼此。

自我表露可以帮助别人从你的角度认识你

没有人会期待（或希望）你透露你内心深处的恐惧和秘密。但是当你渴望一次有意义的沟通时，就要准备透露你的过去以及对你来说很重要的事情。每次说一 点点。你透露的信息将决定别人如何认识你——这全在于透露的内容。分享你的兴趣时要热情，然后逐步告诉大家你的背景、家庭、目标、工作，以及最重要的—— 你的“热点”或者**所在（了解更多关于“热点”的内容，参阅第六章）。当然，最好等进一步了解对方后，再透露你的健康情况、家庭矛盾、工作乃至法律上的 麻烦。

有选择地告诉别人你的工作

有的人在别人问到“你做什么工作？”这样的礼节性问题时感到很不自在，他们觉得这会使人们对他形成偏见，或者对他们的工作胡乱猜想。没有谁愿意被放在“分类架”上，可如果你因为感到不快而拒绝回答这个问题，那么实际是向这次交谈泼了冷水。虽然我不建议一上来就问别人的职业，但是如果对方问到，你还是要做简短的回答。

如果你愿意谈论自己的职业，可以透露一些无偿信息，看看人们是否感兴趣。在几句关于你的工作的交谈之后，你也可以问问对方的职业。比如，你可以说： “我的工作大致就是这样，说说你的吧？”即便你不想谈论你的工作，也可以简短地回答对方关于工作的提问之后，再附加一些关于你真正想谈论的事情的信息。比 如，你可以说：“我的工作是……不过我真正喜欢的是……”然后你可以透露其他一些无偿信息，从而把谈话引导到你所希望的方向。

如果对方已经告诉了你他的工作，而你却不想告诉他，他可能会感到奇怪或不解，因而对认识你失去兴趣。其实，如果你真希望和对方成为朋友，你这个秘密能保守多久呢？

很多人不愿意告诉别人他们的职业，这种行为源于他们对其他类型的背景性问题无所适从。他们觉得这类问题无聊、无趣，能不回答就不回答。他们认为应该就一些更有意义、更深入的话题进行交谈，这样他们才能充分表达自己的价值观和信念。而事实是，不通过礼节性的话题和主动透露自己信息的行为，交谈是无法达到更深层次、更有意义的境界的。

实际上，你不会失去什么

回顾以往的交谈，你透露了些什么？细节≠秘密。这点要记住。亲密的、有意义的关系如果不经过相互透露个人信息的阶段，彼此间的信任和自信是不可能建 立起来的。信任是建立在愿意向他人透露你的个人信息的基础之上的。当然特殊情况下，比如在工作中，有些个人感受最好不告诉他人。过度防备会对你的生活造成 破坏性的后果。固然，确实有人利用你透露的个人信息来牟利，但大多数人还是把你向他透露个人信息的行为视为你对他的信任。下次如果有人问你礼节性的问题，你可以主动透露一些自己的信息，这样也让别人多了解你一些。这是促成深入交谈和建立私人关系的基础。当然，你不用对自己的生活进行深度分析——露出冰山一角即可。